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Apple : deux semaines pour stimuler la créativité et la motivation des employés

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Par

retd-1.jpg La tête dans le guidon
toute l’année, ce n’est pas bon au travail. Parfois, il peut être bon
de changer d’air, de travailler sur d’autres projets pour mieux revenir sur la
tâche qui nous incombe.

Dans cette optique, Tim Cook a décidé récemment de permettre à certains des
salariés d’Apple de se changer les idées en travaillant, deux semaines
par an, sur d’autres projets
:

Même si à première vue, l’idée peut paraitre surprenante, il faut bien
avouer qu’en pratique, permettre aux employées de travailler sur ce qui les
passionne, stimule la motivation ainsi que la créativité et
peut donner naissance à de véritables projets.

En conclusion, tout le monde est gagnant. Apple avec des
employés satisfaits et créatifs, les utilisateurs avec des nouvelles
fonctionnalités et les employés avec un job , leur permettant de se changer
régulièrement les idées.

L’idée n’est pas nouvelle et s’inspire directement de Google qui va encore
plus loin avec en attribuant à ses ingénieurs 20% de leur temps à consacrer à
des projets annexes. Notons quand même qu’avec ce projet, baptisé Blue Sky,
Tim Cook marque clairement un changement de politique
interne
.

Que diriez-vous d’une telle initiative dans votre travail ?


source

i-nfo.fr - App officielle iPhon.fr
Par : Keleops AG
4.4 / 5
16,2 k avis
10 Commentaires

10 Commentaires

  1. dimouy

    13 novembre 2012 à 13 h 19 min

    L’innovation on l’a déjà… savourons la.

  2. Kokodeath (posté avec l'application iFon.fr)

    13 novembre 2012 à 13 h 01 min

    R A B
    Nous on veux de l’innovation concernant les produits !

  3. Amurazik (posté avec l'application iFon.fr)

    13 novembre 2012 à 13 h 57 min

    Dans ton slip

  4. Bobby

    13 novembre 2012 à 13 h 59 min

    @Tweeter :

    Arrête l’innovation orthographique stp !

  5. Tweeter (posté avec l'application iFon.fr)

    13 novembre 2012 à 15 h 26 min

    Bobby est particulièrement lucide. Je pensais pas que le sujet du jour était
    l’innovation orthographique. Mince alors !!

  6. iCédric (posté avec l'application iFon.fr)

    13 novembre 2012 à 15 h 16 min

    Et des coups de pieds aux culs ce ne serait pas une option viable nan
    plutôt?

  7. Tweeter (posté avec l'application iFon.fr)

    13 novembre 2012 à 13 h 47 min

    Non l’innovation était la !!! Elle ne l’ai plu.. Apple était au sommet ,
    maintenant il ne font que égaler la concurrence , et encore …

  8. Benhdai (posté avec l'application iFon.fr)

    13 novembre 2012 à 23 h 20 min

    Il s’agit de la théorie Y en management, très efficace. Elle vient en
    opposition à la théorie X, qui équivaut à un management au stress. Ce genre de
    management est aujourd’hui appliqué par de nombreuse jeune entreprise dynamique
    et innovante. Le plus souvent des entreprises en lien avec les nouvelles
    technologies. En France, il me semble que Xavier Niel chez Free souhaite
    l’appliquer.

  9. Sylvain (posté avec l'application iFon.fr)

    13 novembre 2012 à 15 h 32 min

    Sur le principe, c’est très bien. Maintenant faut voir en pratique et la
    mise en place de tels ou tels projets…

  10. DrJonesTHX (posté avec l'application iFon.fr)

    14 novembre 2012 à 1 h 25 min

    Je trouve que Tim Cook tiens de mieux en mieux les rênes !
    Très bonne incitative, très malin !

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