Bien évidemment, en Chine, la question du travail des enfants est véritablement importante. Dans le rapport, on apprend entre autres choses qu'Apple s'apprête à cesser de travailler avec certains de ses fournisseurs qui ont eu recours au travail des enfants.

Pire encore, on apprend également que la société en question aidait carrément les familles à falsifier les documents permettant de vérifier l'âge du jeune travailleur.

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Membre de la FLA, un organisme indépendant chargé de s'assurer des conditions de travail dans le monde, Apple assure même que Foxconn, son principal fournisseur, sera en mesure de respecter les critères fixés par l'organisme d'ici à juillet.

Qu'il s'agisse du temps ou des conditions de travail et de rémunération, il semble indéniable qu'Apple a fait de gros progrès en 2012. Voir un géant tel que la firme de Cupertino se lancer dans de telles démarches ne peut avoir qu'un effet positif tant sur les fournisseurs que sur les concurrents qui ne manqueront pas d'en faire de même.

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