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Recrutement actif de spécialistes dans le domaine des batteries chez Apple
c’est à la faveur d’une plainte que l’on apprend l’intérêt d’Apple, semble-t-il
particulièrement accru récemment, pour le domaine des batteries
électriques.
En effet, le fabricant A123
Systems vient de déposer une plainte contre Apple pour sollicitation de ses
employés.
Ce sont 5 désormais ex-collaborateurs du fabricant de batteries, qui ont
rejoint Apple ces derniers mois :
Plus précisément, ces spécialistes semblent être des
collaborateurs clés de la division System Venture Technologies, spécialisée
dans l’incubage de projets innovants.
C’est tout d’abord leur directeur technique, Mujeeb Ijaz, qui aurait rejoint
Apple en Juin dernier, puis plus récemment il aurait été rejoint par quatre de
ses anciens collaborateurs.
La plainte indique qu’Apple aurait conduit une campagne de
recrutement et de sollicitation agressive depuis Juin dernier visant
spécifiquement les personnels de A123 Systems. La société indique que ces
départs d’hommes clés ont conduit à l’arrêt de certains projets, en l’absence
de compétences pour prendre leur suite. Elle ajoute qu’Apple aurait également
cherché à séduire des personnels connaisseurs de ses technologies travaillant
pour des partenaires comme LG, Panasonic, Samsung ou Toshiba.
Le timing de ces recrutements fait évidemment resurgir l’actualité
récente concernant le lancement du projet Titan chez Apple afin de
développer une voiture électrique autonome. La société serait potentiellement
en passe de créer une division dédiée aux batteries.
Mais les compétences dans le domaine des batteries est bien entendu
également d’une importance capitale pour l’autonomie des machines
mobiles d’Apple, que ce soit les iPhone, iPad, MacBook ou … L’Apple
Watch bien sûr !
Au delà de l’aspect concurrentiel et légal lié à ces recrutements, il est
particulièrement intéressant et encourageant de voir Apple s’activer sur le
sujet. Quant à la bataille des talents, elle
fait rage dans la silicon valley
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